Le 8 mars de cette année, le monde a célébré la Journée internationale de la femme. C'est devenu une journée de célébration hautement reconnue dans le monde entier pour reconnaître les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes.
Au cours de l'année écoulée, l'haltérophilie olympique et ses organes directeurs ont pris des mesures pour faciliter une plus grande participation et représentation des femmes dans le sport. En septembre 2016, la Fédération internationale d'haltérophilie (IWF) a approuvé une catégorie de poids de 90 kg pour les femmes, qui a égalisé les catégories de poids à un nombre égal pour les hommes et les femmes à 8 chacun. Au Congrès de l'IWF de l'année dernière, la Constitution et les Statuts de l'IWF ont été amendés et approuvés par le Bureau Exécutif et le Congrès pour fournir un minimum de deux postes uniquement pour les femmes à la direction de l'IWF, l'un étant vice-président et l'autre un Poste de membre du conseil d'administration.
Du 6 au 8 mars, le Comité International Olympique (CIO) a accueilli son 2e Forum annuel des femmes à la direction à Lausanne, en Suisse. Plus de 65 représentants de fédérations nationales et internationales et de comités nationaux olympiques ont été amenés au siège olympique pour discuter du sujet de l'égalité des sexes. Le sport de l'haltérophilie était représenté par le président de l'IWF, le Dr. Tamas Ajan, avec Ursula Papandrea, présidente des USA Weightlifting (USAW), Moira Lassen du Canada, la première femme membre du conseil exécutif de l'IWF dans l'histoire 108 de la fédération, et Chinen Reiko du Japon, un officiel technique de l'IWF et le directeur sportif de l'haltérophilie aux Jeux olympiques d'été de 2020.
L'événement de trois jours a combiné des sessions de formation et de mentorat par des experts dans le domaine de l'égalité des sexes ainsi que des tables rondes. Dr. Ajan a été invité à prendre la parole lors de l'une de ces tables rondes du CIO sur le thème de la traduction des politiques en pratique - un cadre pour inspirer le changement.
La rencontre de cette année visait à identifier des mesures concrètes pour augmenter les opportunités de développement et le recrutement de femmes aux postes de décision à tous les niveaux du sport, y compris la gestion, le coaching et l'arbitrage. Ces objectifs sont tous conformes à la décision de la commission exécutive du CIO en décembre de l'année dernière d'atteindre un objectif minimum de 30% de femmes occupant des postes de direction d'ici 2020. Le CIO estime que le forum est une occasion unique d'aider à préparer un grand nombre de femmes à des postes d'encadrement intermédiaire et supérieur dans les organisations sportives internationales à se présenter avec succès aux élections.
Aux derniers Jeux Olympiques d'été de Rio de Janeiro, les femmes représentaient 45% de tous les athlètes qui ont participé à des sports olympiques, et le CIO a exprimé l'espoir que le ratio continuera de se rapprocher de 50%. Cinquante et une nations qui ont participé aux Jeux Olympiques avaient plus de femmes que d'hommes dans leurs délégations olympiques; cela incluait les États-Unis et le Canada.
Image en vedette: IWF.rapporter
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